Time is ripe for seasoned professionals

 n y  h s  w o  a e  e n  t  l  b f r  n e  a p y  o  t p  n o m t o  t c n l g  j b  t i  y a , a  n r o s  h e  e e u i e  l o  f r  t o g  o e n n e  k l s  n  s y  w y  r m  a i g   p n  o  p o i i g  o n  t l n .

KEY POINTS

• Young guns are likely to be passed over for top IT jobs.
• Companies are looking for people who have experienced recessions.
• Employers hold the whip hand.

B t l -h r e e  I  e e u i e  w l  s e  h i  s o k  i e  s  e i r  a a e e t  e m  l o  f r  e s n d  e h o o y  r f s i n l  w o  a  h l  t e  d i e  r a e  e f c e c  a d  e u e  o t .

"T i  w n'  b  a  o d  e r  o  p o l  w o  a t  o  e o e  h e  i f r a i n  f i e s,  e a s  t e  i k  r f l  o  h r n  i  g i g  o  h n e  n  c m a i s  o 't  e  r p r d  o  a e   c a c ," T l n 2  I  p a t c  l a e  P u  R s  s i .

"W 'l  s e   s i g  a k  o a d  t i d  n  t u t d  n i i u l  w o  a e  l e d  b e  t r u h  w  r c s i n  b c u e  h y  r  m c  b t e  e u p e  t  u d r t n  t e  r s u e  a d  t a e i s."

 o  t a  t e e  s  i e y  o  e   g e t  e l  f  o a i i y  n  h  u p r  c e o s  f  o p r t  I  m n g m n . T e  l b l  c n m c  r s s  a  r s l e  i  t e  a a c  o  p w r  w n i g  r m t c l y  a k  o a d  e p o e s  n  e e t  o t s,  i h  e d u t r  r p r i g   d a t c  l w o n  n  x c t v  m v m n  d r n  t e  i a  q a t r  f  0 8.

 o  t e  i s  t m  s n e  h  d t o  c a h  e e  y a s  g  e p o e s  a e  h  w i  h n  o e  t e r  T  x c t v s,  n  o e i f a e  r m n r t o  p c a e  a e  u c l  f a t n n  o t  s  h  t a l- l z n  f n n e  e t r  a l  b c  i  l n  w t  t e  e t  f  h  m r e .

H d o  I  p a t c  l a e  F a k  a s o t  n t d   s g i i a t  h n e  n  o d,  h r b  e e u i e  w o  i h  h v  a s s e  t e r  p i n  1  m n h  a o  u t  e a s  t e  f i e  t  r c i e   f l  b n s  e e  o  c n e t  o  e  n   g o  j b  h t  a d  h  m r g g .

B t  f  h  g o m  e o o i  o t o k  o t n e  w l  i t  t e  e o d  a f  f  0 9,  h  p e s r -c o e  e v r n e t  a  e e t a l  c u e  o a i i y  n  h  e p o m n  m r e  a  s m  C O  b c m  f u t a e  w t  h v n  t e r  a d  t e .

"C O  w l  b  f c d  i h  u g t  e u t o s,  h  n m e  o  s a f  h t  e o t  o  h m  o l  f l , t e  r o i y  f  p n  o  I  w l  s i t  o n  h  f o  c a n,"  i a  S r i e  p r n r  d m  a e  a d.

" h r  w l  b  a  i c e s  i  t e r  e e  o  j b  i s t s a t o  a d  h s  i l  r a e  n  m e u  f r  h n e.  t  i l  a e   l t l  b t  f  i e,  u  C O  w l  m v  o  t e r  w  a c r ."

O  a  o e  o i i e  o e,  t  e s  f r  T  r f s i n l , t e  l o b t  i  t e  i a c a  s c o  c u d  e l  r v  t  b  a  u h- e d d  o n  s  r n t c  e g r  n  a q i i i n  c i i y  a e  t e  a  f r  a g -s a e  o s l d t o  p o e t .

D s i e   l v l  f  n e t i t  t a  i  "p r l s n  p o l  i t  d i g  o h n ", A b t o  T c n l g  m n g n  d r c o  A d  C o s  o n e  t  t e e  n e r t o  p o e t , p r i u a l  i  t e  i a c a  s c o , a  a  i v r  i i g  h t  o l  k e  t e  T  m l y e t  a k t  o i g  n  c e t  o p r u i i s  o  t l n e  e e u i e .

W s p c  a k n  C r  a d  t  e r e  a k  o k  s t  o  e  h  l r e t  n e r t o  p o e t  n  h  h r z n  u  t e e  i l  l o  e  a o  w r  f l o i g  h  C m o w a t  B n  o  A s r l a'  a q i i i n  f  a k e t,  n  a  a g  o  s m l r  r j c s  r  l k l  t  e e g  a  t e  e r  r g e s s.

 a o  t a s o m t o a  w r s  i l  l o  o t n e  n b t d,  n l d n  t o e  t  a i n l  u t a i  B n , C A  n  T l t a.

O l  t o e  h  h v  s e  i  a l  e o e  e d  p l  f r  o  i f r a i n  e h o o y  o s  h s  e r,  s  e v u  c i f  x c t v s  o k  o  s r n  g v r a c  s i l  a d  h  a a  f o  t k n  a  u t  n  r m s n  y u g  a e t.

KEY POINTS

• Young guns are likely to be passed over for top IT jobs.
• Companies are looking for people who have experienced recessions.
• Employers hold the whip hand.

 a t e- a d n d  T  x c t v s  i l  e  t e r  t c  r s  a  s n o  m n g m n  t a s  o k  o  s a o e  t c n l g  p o e s o a s  h  c n  e p  h m  r v  g e t r  f i i n y  n  r d c  c s s.

" h s  o 't  e   g o  y a  f r  e p e  h  w n  t  b c m  c i f  n o m t o  o f c r , b c u e  h  r s  p o i e  f  i i g  s  o n  t  c a g  a d  o p n e  w n'  b  p e a e  t  t k  a  h n e,"  a e t  C O  r c i e  e d r  a l  u h  a d.

" e' l  e  a  w n  b c  t w r s  r e  a d  r s e  i d v d a s  h  h v  a r a y  e n  h o g  t o  e e s o s  e a s  t e  a e  u h  e t r  q i p d  o  n e s a d  h  p e s r s  n  s r t g e ."

N t  h t  h r  i  l k l  t  b  a  r a  d a  o  v l t l t  i  t e  p e  e h l n  o  c r o a e  T  a a e e t.  h  g o a  e o o i  c i i  h s  e u t d  n  h  b l n e  f  o e  s i g n  d a a i a l  b c  t w r s  m l y r  i  r c n  m n h , w t  h a h n e s  e o t n  a  r s i  s o d w  i  e e u i e  o e e t  u i g  h  f n l  u r e  o  2 0 .

F r  h  f r t  i e  i c  t e  o c m  r s  s v n  e r  a o  m l y r  h v  t e  h p  a d  v r  h i  I  e e u i e , a d  v r n l t d  e u e a i n  a k g s  r  q i k y  l t e i g  u  a  t e  r i -b a i g  i a c  s c o  f l s  a k  n  i e  i h  h  r s  o  t e  a k t.

 u s n  T  r c i e  e d r  r n  W d w r h  o e  a  i n f c n  c a g  i  m o , w e e y  x c t v s  h  m g t  a e  s e s d  h i  o t o s  2  o t s  g  j s  b c u e  h y  a l d  o  e e v  a  u l  o u  w r  n w  o t n  t  b  i  a  o d  o  t a  p i  t e  o t a e.

 u  i  t e  l o y  c n m c  u l o  c n i u s  e l  n o  h  s c n  h l  o  2 0 , t e  r s u e- o k r  n i o m n  m y  v n u l y  a s  v l t l t  i  t e  m l y e t  a k t  s  o e  I s  e o e  r s r t d  i h  a i g  h i  h n s  i d.

" I s  i l  e  a e  w t  b d e  r d c i n , t e  u b r  f  t f  t a  r p r  t  t e  c u d  a l,  h  p i r t  o  s e d  n  T  i l  h f  d w  t e  o d  h i ," T t n  e v c s  a t e  A a  B t  s i .

"T e e  i l  e  n  n r a e  n  h i  l v l  f  o  d s a i f c i n  n  t i  w l  c e t  a  i p t s  o  c a g . I  w l  t k  a  i t e  i  o  t m , b t  I s  i l  o e  f  h i  o n  c o d."

 n   m r  p s t v  n t , a  l a t  o  I  p o e s o a s,  h  b o d a h  n  h  f n n i l  e t r  o l  w l  p o e  o  e   m c -n e e  b o  a  f e e i  m r e  a d  c u s t o  a t v t  p v s  h  w y  o  l r e- c l  c n o i a i n  r j c s.

 e p t  a  e e  o  u c r a n y  h t  s " a a y i g  e p e  n o  o n  n t i g",  m i i n  e h o o y  a a i g  i e t r  n y  r s  p i t d  o  h s  i t g a i n  r j c s,  a t c l r y  n  h  f n n i l  e t r,  s   s l e  l n n  t a  w u d  e p  h  I  e p o m n  m r e  m v n  a d  r a e  p o t n t e  f r  a e t d  x c t v s.

 e t a  B n i g  o p  n  S  G o g  B n  l o s  e  t  b  t e  a g s  i t g a i n  r j c  o  t e  o i o  b t  h r  w l  a s  b  m j r  o k  o l w n  t e  o m n e l h  a k  f  u t a i 's  c u s t o  o  B n W s , a d   r n e  f  i i a  p o e t  a e  i e y  o  m r e  s  h  y a  p o r s e .

M j r  r n f r a i n l  o k  w l  a s  c n i u  u a a e , i c u i g  h s  a  N t o a  A s r l a  a k,  B  a d  e s r .